Verificación de información del candidato, incluyendo datos personales, domicilio, ambiente familiar, ingresos y egresos, nivel de vida, referencias personales y laborales, historial patronal y fotografía.
Pruebas psicométricas para evaluar la compatibilidad del candidato con el perfil deseado. Se ofrecen diversas pruebas como AMITAI, CLEAVER, IPV, 16 FP, LUSHER, entre otras.
Formación en temas como indicadores de deshonestidad en entrevistas, lenguaje corporal, psicología del rostro y programación neurolingüística. También se incluye la NOM 035 STPS 2018.
Reactivos de detección temprana de drogas con resultados preliminares rápidos y valoración médica física para identificar el estado de salud del candidato o empleado.
Evaluación de lealtad, honestidad y confiabilidad con un alto grado de certeza. Se evalúan aspectos como honestidad en la vida diaria y en la solicitud, perfil básico de personalidad, tolerancia a la presión, antecedentes personales y laborales, consumo de sustancias y actividades delictivas.
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